元月26日——27日，黄甲镇党委派出两个由党委副书记带队的考核组对所辖8个村进行年度考核，主要考核内容包括：村级效能建设、党建、党风廉政建设、村级后备干部推荐等。考核组一行根据刚刚修订的《黄甲镇村级岗位制考核办法及计分细则》查看了各村档案资料，听取工作汇报，对村级工作进行计分考核，并召开了由村两委全体成员、部分村民代表、部分村民组长、部分村党员议事会成员参加的述职汇报会。会上各村党（总）支部书记和村委会主任作了2009年村级工作述职报告，并由与会代表对村级效能建设和村集体班子及成员履职情况进行测评，部分村干部年龄结构不够合理、文化层次不高的村还推荐了后备干部，有6位年龄在35周岁以下、学历在高中以上、工作能力强的同志被推荐出来，为干部队伍提供了人才储备。会后考核组还同村两委成员和参会的不同类型代表分别进行座谈，全面了解村级工作现状和对下一步工作的要求。这次考核结果将与村干部工资挂钩，黄甲镇党委旨在通过这次考核，加强村级效能建设，提高村干部履职能力，增强干部队伍活力。